楊東濤
發布時間:2019-12-13
楊東濤,南京大學人力資源管理學系主任,教授、博士生導師,全國MBA人力資源管理師資培訓班講師。獲管理學博士(南京大學)、經濟學碩士(南京大學)、工學士(東南大學)學位。

在人力資源管理、運營管理、領導學及管理咨詢等領域具有堅實的理論基礎和豐富的實踐經驗。先后主持“人力資源管理與先進制造技術及其匹配對產品創新的影響----基于中國制造業的實證研究” (國家自然科學基金科學部主任基金項目,70740005)、“職業價值觀對組織政治知覺及工作行為影響研究——以國有企業員工為例”(教育部人文社會科學研究項目,08JA630037)、“人力資源管理系統與公司戰略的配合對公司績效影響的研究” (國家自然科學基金面上項目,70072010)等科研課題15項,參加“轉型經濟下我國企業人力資源管理若干問題研究”(國家自然科學基金重點項目, 70732002),出版著作8部;在《管理世界》等國內外核心期刊以及國際學術會議上發表論文60余篇;主持企業管理咨詢項目40多個,包括為RAE Systems(Shanghai)、平安保險、江蘇儀征化纖、深圳中集集團、蘇州高新開發區、江蘇三笑集團、長江引航中心、江蘇恒瑞醫藥等企業、政府、事業單位提供人資源管理、企業文化、戰略和流程再造等方面的管理咨詢服務。另外,楊東濤教授還為江蘇、上海、北京、廣東、浙江等12個省市區的80多家企業、30多個政府部門作人力資源管理、運營管理、領導學和藍海戰略等方面的講座和培訓上百場。在國際學術交流方面,楊東濤教授曾赴哈佛商學院參加案例研討,并多次在美國佛羅里達大西洋大學、香港浸會大學、香港中文大學、香港城市大學等海外高校進行人力資源管理、運營管理和公司戰略方面的專題報告。

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